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Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!


Aufgaben
  • Eigenverantwortliches Aufmessen, zeichnerische und rechnerische Darstellung der Bauleistungen
  • Abstimmung der Massen mit der Bauherrnvertretung
  • Vornahme von Geländeaufnahmen
  • Anfertigungen der zugehörigen Pläne und Baubeschreibungen
  • Führen aller notwendigen Aufzeichnungen für die Preisbildung
  • Erstellen von Bestandsplänen und Regieberichten
  • Abrechnen von Baumaßnahmen im Straßenbau in enger Zusammenarbeit mit der zuständigen Bauleitung
  • Zusammenstellen der Abrechnungsunterlagen für die Nachkalkulation und für die Leistungsmeldung
  • Prüfen der Rechnungen von Subunternehmen
  • Unterstützung der Kalkulation bei Mengen- und Massenermittlungen

Profil
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen/Vermessungsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung zum:zur Vermessungstechniker:in
  • Kenntnisse in MS-Office und versierter Umgang mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen (RIB iTWO, ISL-Kocher)
  • Selbstständige, Teamorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke

Wir bieten
  • Sicherheit eines Konzerns mit regionaler Verbundenheit
  • Spannende Bauprojekte und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Starker Teamzusammenhalt und wertschätzende Führung
  • Strukturierter Onboarding-Prozess für einen leichten Einstieg
  • Regionale Arbeitsplätze mit kurzen Wegen
  • Firmen-PKW mit Privatnutzung
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  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • kostenlose Getränke
  • wettbewerbsfähige Vergütung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Tarifvertrag
  • Mitarbeiterevents
  • gute Verkehrsanbindung
  • Company Bike
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