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Als höchst innovatives, mittelständisches Unternehmen in Deutschland ist die berbel Ablufttechnik GmbH eine der ersten Adressen, wenn es um hochwertige Dunstabzüge geht. Mit Leidenschaft und großem Er­folg entwickeln und produzieren wir unsere Produkte direkt an unserem Unternehmenssitz in Rheine und vertreiben diese exklusiv sowohl im Inland als auch im Ausland über ausgewählte Fachhändler.

Darüber hinaus zeichnet sich berbel durch einen familiären Umgang, eine absolute „Du“-Kultur und flache Hierarchien aus. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und arbeiten Hand in Hand. Um die Erfolgsgeschichte von berbel weiterzuschreiben, suchen wir Sie zur Unterstützung:

TECHNIKER/IN (M/W/D) FÜR DEN KUNDENSERVICE IM AUßENDIENST
RAUM MITTELDEUTSCHLAND


Aufgaben
  • Sie sind das Gesicht von berbel – Sie führen Reparaturen und Wartungen unserer Produkte bei Endkunden oder auch Fachhandelspartnern aus
  • Sie sind Berater und Betreuer - Als Techniker (m/w/d) im Außendienst für unsere Kunden
  • Sie sind berbel – Sie repräsentieren unsere Marke und unsere Qualitätsansprüche
  • Sie führen Kundendiensteinsätze im Raum Mitteldeutschland sowie in den Niederlanden und ggf. Belgien aus

Profil
  • Sie haben eine technische oder handwerkliche Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, idealerweise im elektrotechnischen Bereich
  • Ausgeprägtes Servicedenken und Spaß im Umgang mit Kunden sind für Sie nicht nur leere Worte?
  • Sie sehen gerne was von der Umgebung und sind ein Profi hinterm Steuer?
  • Im besten Falle haben Sie bereits die ein oder andere Küche in ein neues zu Hause gebracht
  • Sie legen Wert auf Ihr Erscheinungsbild, denn wir tun es bei einer berbel-Haube auch
  • Die deutsche Sprache beherrschen Sie in Wort und Schrift und können idealerweise auch auf Niederländisch kommunizieren
  • Sie wohnen vorzugsweise in einem der PLZ-Gebiete 34 / 52 / 53 / 54 und besitzen die Bereitschaft zur Übernahme von Kundendiensteinsätzen in Mitteldeutschland, den Niederlanden und ggf. Belgien

Wir bieten
  • Eine offene und gelebte „Du“-Kultur
  • Moderne und schnelle Abstimmungskanäle
  • Einen persönlichen Ansprechpartner, der die Tourenplanung für Sie erstellt
  • Eine fundierte Einarbeitung nach einem Ausbildungskonzept sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Urlaub/Jahr mit einer sicheren Urlaubsplanung
  • Hochwertige und kostenfreie Arbeitskleidung ist selbstverständlich
  • Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche soziale Leistungen
  • Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

UND AUCH DAS IST UNS WICHTIG:

  • Eine Förderung unserer Kolleginnen und Kollegen. Entwicklung ist bei uns nicht nur ein leeres Wort. Dafür arbeiten wir unter anderem mit der Young Professional Academy in Münster zusammen
  • Rheine. Wir sind durch und durch „Rheinenser“. Daher kooperieren wir mit der EWG – der Entwicklungs- und Wirtschafts­förderungs­gesellschaft Rheine mbH