Waiblingen (ca. 57 000 Einwohner) liegt im Zentrum der Region Stuttgart, eine der bedeutenden Wirtschafts­regionen in Deutsch­land. Die Kreisstadt des Rems-Murr-Kreises verfügt über ein breites Kultur-, Schul- und Freizeitangebot sowie attraktive Einkaufs­möglichkeiten und bietet damit sämtliche Vorzüge einer modernen Mittelstadt mit hoher Lebens­qualität.

Integration ist eine zentrale Aufgabe, die vor allem vor Ort in den Kommunen gestaltet wird. Um erfolgreiche Integrations­arbeit in Waiblingen zu gewährleisten, muss sie systematisch geplant, gezielt gesteuert und koordiniert werden. Für diese interessante Aufgabe sucht die Stadt Waiblingen im Fachbereich Gesell­schaftliche Teilhabe und Soziales zum nächst­möglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit einen

kommunalen Integrationsbeauftragten (w/m/d)

• Anlauf-, Beratungs- und Koordinierungs­stelle für alle institutionellen Akteure innerhalb und außerhalb der Verwaltung zu Fragen der gesellschaftlichen Integration
• Planung und Koordination der kommunalen Integrations­arbeit
• Geschäfts­stelle und Geschäfts­führung des Integrationsrates
• Koordinierung des Integrations­managements in den Anschluss­unterbringungen
• Projektarbeit, Veranstaltungs­organisation und Öffent­lichkeits­arbeit (z.B. Interkulturelle Wochen, Internationales Fest usw.)
• Entwicklung und Fortführung eines kommunalen Integrations­plans
• Koordination des Dolmetscher­pools / Integrations­lotsenpools
• Begleitung von über­greifenden Themen in der Abteilung Bürger­schaftliches Engagement

• Ein abge­schlossenes Hochschul­studium in den Bereichen Sozial­wissenschaften, Verwaltungs­wissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung setzen wir voraus
• Berufserfahrung im Bereich Integration, interkulturelle Arbeit oder kommunale Verwaltung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerk­fähigkeiten sowie Erfahrung in der Zusammen­arbeit mit verschiedenen Akteuren
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Plänen, idealerweise im kommunalen Umfeld
• Hohe soziale Kompetenz, interkulturelle Sensibilität und die Fähigkeit, auf Menschen aus unter­schiedlichen kultu­rellen Hintergründen zuzugehen
• Eigen­initiative, Organisations­geschick und eine strategische Denkweise

Wir bieten eine abwechslungs­reiche Tätigkeit, die inhaltlich mitgestaltet werden kann, interne und externe Fortbildungs­möglichkeiten, fachliche Anleitung, kollegiale Beratung und Supervision. Die Ein­bindung in ein bestehendes, funktionierendes Team erleichtert den Einstieg. Eine gute Vereinbar­keit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit­modelle und Homeoffice-Regelungen ist möglich. Zusätzlich bieten wir einen Zuschuss zum Deutschland­ticket in Höhe von 40 Euro sowie Angebote zur Gesundheits­förderung.

Die Vergütung erfolgt nach Entgelt­gruppe EG 10 TVöD.

Schwer­behinderte werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt.