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Jeden Tag Gutes tun und dabei auch noch Spaß haben: Bei uns geht das. Denn wir bieten unseren Mitarbeitern mit einer fairen Bezahlung und guten Arbeitsbedingungen den richtigen Rahmen, in dem sie langfristig ihr Bestes geben können. Besser für alle: ein erfüllender Job, in dem echter Teamgeist und individuelle Perspektiven zusammengehören.

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, Einstiegsmöglichkeiten und unserer Vergütungsstruktur: besser-für-alle.de

Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.


Aufgaben
  • Unterstützung des Personalwesens (z. B. Vorbereitung von Personalunterlagen, Nachhalten der Wiedervorlage)
  • Allgemeine Stammdatenpflege in den verwaltungsseitig genutzten Systemen
  • Datenbankgestützte Auswertung und Erstellung von Kontroll-/Prüflisten
  • Unterstützung des Bewerbermanagements
  • Vorbereitung von abrechnungsrelevanten Dateien
  • Mitarbeit im Bereich Öffentlichkeitsarbeit
  • Erstellung von Dateien nach Vorgabe sowie Erledigung von Routineschriftverkehr

Profil
  • Kaufmännische Ausbildung
  • Gutes betriebswirtschaftliches Grundverständnis
  • Routinierte Arbeitsweise am PC-Arbeitsplatz
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine entsprechend professionelle Ausdrucksweise
  • Softskills: Schnelle Auffassungsgabe, strukturierter Arbeitsstil, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit

Wir bieten
  • 13. Monatsgehalt
  • 29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • Anerkennung von Vordienstzeiten
  • betriebliche Altersvorsorge
  • flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
  • Fort- und Weiterbildungen
  • leistungsgerechte, attraktive Vergütung
  • Mitarbeitervorteilsprogramm
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  • persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
  • Zuschläge für Überstunden