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Das VICTOR‘S RESIDENZ-HOTEL TEISTUNGENBURG im Thüringer Eichsfeld ist eines von 13 VICTOR‘S RESIDENZ-HOTELS in Deutschland. Zum Winter 2017/2018 hat das 4-Sterne-Superior-Domizil mit großer Bäder- und Saunawelt seine Zimmer- und Tagungskapazität verdoppelt: 101 zusätzliche Zimmer und drei große Tagungsräume stehen in der neuen „Villa Nova“ zur Verfügung. Das bedeutet nicht nur mehr Komfort für Freizeit- und Businessgäste, sondern auch mehr Chancen für neue Mitarbeiter.

Engagiert & persönlich: Die 14 deutschen VICTOR‘S RESIDENZ-HOTELS von München bis Berlin stehen für Service und Gastlichkeit auf Spitzenniveau. Das Spektrum reicht von individuellen Tagungs-, Sport- und Cityhotels bis hin zum 5-Sterne-Luxus. Die Qualität der Gruppe beruht vor allem auf hervorragenden Mitarbeitern. Sie zu finden und zu qualifizieren, ist die Aufgabe der Victor’s Akademie mit ihrem internen Aus- und Weiterbildungssystem. Die Victor’s Residenz-Hotels sowie die Victor’s Akademie sind Träger des ICU-Wirtschaftspreises in der Kategorie Mitarbeiterförderung.

Anstellungsart: Vollzeit


Aufgaben
  • Fachgerechtes Servieren von Speisen und Getränken im Restaurant-, Hotelbar- und Veranstaltungsbereich
  • Aktives Betreuen und Beraten unserer Gäste
  • Umsetzen und Sicherstellen von Mise en Place entsprechend des Geschäftsaufkommens
  • Bedienen des Kassensystems und Erstellen der eigenen Kellner-Abrechnung
  • Anleiten von Aushilfen im Servicebereich
  • Umsetzen und Sicherstellen der Hygiene- und Sicherheitsmaßnahmen, sowie der internen Service- und Qualitäts-Standards
  • Sicherstellen des geregelten Serviceablaufes auch während Perioden mit hohem Geschäftsaufkommen

Profil
  • Abgeschlossene Hotelfach- oder Restaurantfachausbildung ist von Vorteil
  • Berufserfahrung in vergleichbarer Position innerhalb der Gastronomie
  • Fachkenntnisse in Speisen- und Getränkekunde
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
  • Ausgeprägte Gäste- und Serviceorientierung
  • Gepflegtes Erscheinungsbild
  • Hohe Motivation, positive Einstellung zum Servicebereich
  • Starke Belastbarkeit und Flexibilität
  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten
  • individuell abgestimmter Einarbeitungsplan
  • vielfältige Trainings und Weiterbildungsangebote
  • eigenes Qualitätsmanagement (VQM)
  • moderner Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen
  • regelmäßige Beurteilungs- und Fördergespräche
  • monatliche Dienstplanung und langfristige Urlaubsplanung
  • sicherer Arbeitsplatz und gute Vernetzungsmöglichkeiten innerhalb der Hotelgruppe
  • exklusive Vergünstigungen in vielen Onlineshops, bei Versicherungen und in allen VICTOR‘S RESIDENZ-HOTELS
  • erstklassige Aufstiegschancen
  • auf Wunsch Transfer innerhalb der Hotelkette bei entsprechender Vakanz
  • kostenfreie Bereitstellung der Uniform und deren Reinigung
  • kostenfreie Nutzung der Wellness- und Fitnessbereiche an bestimmten Zeiten