- Sachbearbeiter:in Liegenschaftsmanagement, Telefonzentrale und Poststelle (m/w/d)Hochschule RheinMain
- Bauleiter:in Großprojekt SuedLink (m/w/d)STRABAG GmbH, Direktion Großprojekte West, Bereich Großprojekte Mitte
- Planer / Bauingenieur (m/w/d) für Umspannwerke bis 110 kVWISAG Elektrotechnik Hessen GmbH & Co. KG
- Projektleiter (m/w/d) Elektrische EnergietechnikWISAG Elektrotechnik Hessen GmbH & Co. KG
- Servicemitarbeiter im flexiblen Einsatz (m/w/d)Raiffeisenbank HessenNord eG
- Stellvertretender Stützpunktleiter (m/w/d)HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH
- Exam. Pflegefachkraft (m/w/d) in Ottrau für die 1:1 KinderintensivpflegeDEUTSCHE FACHPFLEGE GRUPPE
- Sozialpädagoge, Sozialarbeiter (m/w/d)Göttinger Werkstätten gGmbH
- Industriemechaniker / Schlosser (m/w/d)Pappenverarbeitungs-Gesellschaft mbH
- Medizintechniker / Servicetechniker (m/w/d) für Saarland, Rhein-Main-Gebiet, NordhessenHERMED Technische Beratungs GmbH
- Selbstständiger Bezirksleiter (m/w/d) im AußendienstLBS Landesbausparkasse Hessen-Thüringen
- Steuerfachangestellte (m/w/d)Monika Zeuch - Steuerberaterin
- Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für den Bereich Haushalt, Rechnungswesen und Verwaltung (w/m/d)Stadt Kassel
- Bürokraft (m/w/d) für unsere BeilagendispositionVerlag Dierichs GmbH & Co. KG
- Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d)Raiffeisen Waren GmbH
- Bauleiterin / Planerin bzw. Bauleiter / Planer (w/m/d) der Fachrichtung ElektrotechnikStadt Kassel
- Koordination (m/w/d) Vollzeit / TeilzeitBildungswerk der nordhessischen Wirtschaft gemeinnützige GmbH
- Gastronomiemitarbeiter (m/w/d), Kurhessen Therme KasselWicker-Kliniken
- R&D Manager (w/m/d) für die Entwicklung von medizinischen KunststoffeinmalartikelnB.Braun Melsungen AG
- Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)NHD Beteiligungs GmbH
- Call Center Agent als Kundenberater (w/m/d) im telefonischen VertriebPersonalwerk GmbH
- Teamleitung Stab (m/w/d) im Bereich Kunden- und Produktmanagementekom21 - KGRZ Hessen
- Controller und SAP Key-User (m/w/d) im Unternehmensbereich Finanzenekom21 - KGRZ Hessen
- Pflegeberater (m/w/d)compass private pflegeberatung GmbH
- Persönliche Assistenz (m/w/d)Assistenz mit Herz N'Dongala & Kim Assistenzdienst GbR
- Verkäufer / Kassierer (m/w/d) Sport-Treff in TeilzeitRheika Delta Warenhandelsgesellschaft mbH
- Verkäufer / Kassierer (m/w/d) Getränkemarkt in TeilzeitRheika Delta Warenhandelsgesellschaft mbH
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- Verkäufer / Kassierer (m/w/d) GetränkemarktRheika Delta Warenhandelsgesellschaft mbH
- Fleischfachverkäufer (m/w/d)Rheika Delta Warenhandelsgesellschaft mbH
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- Näher (m/w/d) Vollzeit / TeilzeitBönning + Sommer GmbH & Co. KG
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Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 12.200 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter:innen, davon ca. 280 Professor:innen.
Verstärken Sie unsere Hochschule in der Abteilung VIII (Campus Service) als
Sachbearbeiter:in Liegenschaftsmanagement, Telefonzentrale und Poststelle (m/w/d)
Umfang: 100 %
Vergütung: E 8 TV-H
Befristung: nach § 14 Abs. 1 TzBfG bis 31.03.2028 befristet
Dienstort: Wiesbaden; Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet
Eintritt: zum frühestmöglichen Zeitpunkt
Kennziffer: HL-M-25/25
Bewerbungsfrist: 18.05.2025
Kontakt: Nicole Didierjean; nicole.didierjean(at)hs-rm.de
Aufgaben
- Mitwirkung bei der Liegenschaftsverwaltung an den Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim; auch bei Veranstaltungsgenehmigungen und der Prüfung externer Dienstleister
- Selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung der Raumvergabe und von Vermietungen; Unterstützung und fachliche Beratung der veranstaltenden (Fach-)Bereiche und sonstiger, auch externer, Veranstalter
- Administrative Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen, inklusive der Organisation und Ausgestaltung (bei Bedarf)
- Abstimmungen und Klärungen bspw. mit Behörden
- Entgegennahme aller ankommenden Gespräche auf den zentralen Rufnummern und deren Weitervermittlung, Erteilung von Auskünften, Weiterleiten von Störmeldungen und Notrufen
- Führen des internen Telefonverzeichnisses
- Unterstützung der Digitalisierung von Verwaltungsabläufen im Sachgebiet
- Beauftragung, Kontrolle, Abnahme und Abrechnung von infrastrukturellen Dienstleistungen unter Sicherstellung der Qualität und Wirtschaftlichkeit der Leistungserbringung
- Annahme externer und interner Eingangspost inkl. Paketen, hausinterne Sondierung, Verteilung und Ausgabe
- Annahme, Verteilung und Frankierung von Ausgangspost
- Mitwirkung bei der Bearbeitung von Organisationsangelegenheiten in direkter Abstimmung mit der Abteilungsleitung
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise als Immobilienkauffrau/Immobilienkaufmann oder als Verwaltungsfachangestellte:r
- Fundierte Fachkenntnisse mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich infrastrukturelles Liegenschaftsmanagement
- Umfassende Kenntnisse der Verfahrensweisen bei (öffentlichen) Ausschreibungen und Vergaben sind von Vorteil
- Gute Kenntnisse von typischerweise zur Anwendung kommenden Ressourcen-/Raumverwaltungssystemen sind wünschenswert; Bereitschaft, diese bei der voranschreitenden Digitalisierung im Arbeitsumfeld zielführend mit einzubringen
- Umfassende Kenntnisse des MS Office-Pakets, Kenntnisse im Umgang mit Telefonanlagen
- Kenntnisse der im Arbeitsbereich relevanten Arbeitsschutzbedingungen nach geltender Arbeitsstättenrichtlinie, wie bspw. Brandschutz
- Gute Kenntnisse der Deutschen Sprache, Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Fahrerlaubnis Klasse B
- Serviceorientierung, Vertraulichkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
- Bereitschaft, bei Bedarf auch in den Abendstunden oder am Wochenende in Ausnahmefällen die beschriebenen Aufgaben wahrzunehmen
Wir bieten
- Die Möglichkeit sich in einem engagierten Arbeitsumfeld sinnstiftend und mit Gestaltungsfreiräumen zu engagieren und einzubringen
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld
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- Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
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- Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV