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Krauss-Maffei Wegmann, ein Unternehmen der deutsch-französischen Wehrtechnikgruppe KNDS, ist Marktführer in Europa für hochgeschützte Rad- und Kettenfahrzeuge. An Standorten in Deutschland, Brasilien, Griechenland, Großbritannien, Mexiko, Singapur und den USA entwickeln, fertigen und betreuen mehr als 4.000 Mitarbeiter ein umfassendes Produktportfolio. Auf die Einsatzsysteme von KMW verlassen sich weltweit die Streitkräfte von über 50 Nationen.

Projektleiter für Ausbildungsgeräte (m/w/d)
Kennziffer 001-2521


Aufgaben
  • Projektleitung und Key Account für nationale und internationale militärische Ausbildungsgeräte
  • Selbständige Koordinierung, Steuerung, Betreuung und Bearbeitung von Projekten
  • Verantwortung des technischen und wirtschaftlichen Projektergebnisses
  • Aufbau und Pflege langfristiger Kunden- und Lieferantenbeziehungen
  • Entwicklung von Konzepten für den Einsatz von Ausbildungsgeräten
  • Weiterentwicklung bestehender Produkte wie LFME und Turmtrainer
  • Erstellung, Aktualisierung und Überwachung von Budget-, Ressourcen- und Terminplänen
  • Durchführung des Berichtswesens und von Reviews
  • Erstellung von Angeboten, Leistungsbeschreibungen und Kundenpräsentationen sowie Teilnahme an Vertragsverhandlungen
  • Interne Schnittstelle zu anderen Fachabteilungen wie z.B. Entwicklung, Einkauf und Fertigung und externe Schnittstelle zum Kunden
     

Profil
  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichung Maschinenbau/ Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurswesen
  • Berufserfahrung im Bereich Angebotserstellung und Projektmanagement komplexer technischer Produkte
  • Erfahrung mit PM-Tools unter Verwendung von MS Project und MS Office
  • Gute SAP-Kenntnisse 
  • Gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
  • Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
     

Wir bieten
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag nach hessichem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
  • Spannende Aufgaben in einem kollegialem Klima und abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • betriebliche Altersvorsorge (hoher arbeitgeberfinanzierter Anteil)
  • Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterangebote mit Sonderkonditionen auf vielen Shops
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifliches Zusatzgeld
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Kinderkrippenzuschuss
  • Mitarbeiterparkplätze
  • Gleitzeitregelung
  • 30 Urlaubstage
  • Kantine