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KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.
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#anerkennung #chancenergreifen
#wirsindpflege #wirsindvielfältig

Das Haus St. Wigbert ist eine moderne Einrichtung, in der Menschen mit psychischen Erkrankungen in Verbindung mit Pflegebedarf leben. Auf der Basis des hessischen Rahmenkonzeptes Comorbidität erbringt die Einrichtung komplementär Leistungen der Pflege und der Teilhabe. Die Einrichtung bietet Platz für insgesamt 36 Bewohner:innen. Aufgrund des Teilhabebedarfs der Bewohner:innen finden umfangreiche personenzentrierte Angebote durch zusätzliche Fachkräfte der Eingliederungshilfe statt. Die Fach- und Hilfskräfte im Haus St. Wigbert nehmen regelmäßig an Fort- und Weiterbildungen teil und sind dadurch bestens qualifiziert. Egal ob Vollzeit, Teilzeit oder lieber im Schichtdienst, wir freuen uns über Deine Bewerbung!


Aufgaben

  • Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang mit seelisch behinderten und/oder psychisch erkrankten Bewohner:innen
  • Unterstützung der Bewohner:innen in der Alltagsgestaltung sowie Aufrechterhalten eines engen Kontakts mit Angehörigen und Ärzt:innen
  • Verantwortungsbewusste Übernahme der Medikamentenausgabe, Qualitätssicherung und der digitalen Pflegedokumentation- und planung
  • Fachliche sowie menschliche Anleitung und Förderung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikant:innen


Profil

  • Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (w/m/d), alternativ eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
  • Spaß an der Arbeit mit seelisch behinderten und/oder psychisch erkrankten Menschen verschiedener Altersgruppen
  • Ein hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander
  • Unsere Werte sind auch Dir wichtig: Vertrauen, Initiative, Verantwortung


Wir bieten

  • Vertraute Arbeitsatmosphäre durch geringe Fluktuation der Bewohner:innen und großzügige Dienstplangestaltung
  • Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung
  • Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen
  • 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien
  • Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen)
  • Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung
  • Zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort