Für ein Unternehmen in Schkeuditz suchen wir nach einem motivierten Materialmanager (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption.

Bei Amadeus Fire stehen Ihre beruflichen Ziele im Vordergrund, daher wollen wir Sie gerne persönlich kennenlernen! Worauf warten Sie noch? Bewerben Sie sich als: Materialmanager (m/w/d) im mittelständischen Maschinenbau.

• Bedarfsermittlung durch ERP-System
• Materialplanung und -beschaffung anhand von Terminplänen und Lagerbeständen und Kommunikation mit Lieferanten
• Überwachung der Liefertermine und Sicherstellung der pünktlichen Lieferung
• Rechnungsprüfung, Reklamationsabwicklung und enge Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung
• Effizientes Materialmanagement und Bestandsoptimierung
• Analyse von Reichweiten, Überbeständen und Umsetzung von Reduzierungsmaßnahmen
• Prozessoptimierung und Unterstützung bei der Forecasterstellung

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder technischer Abschluss mit BWL-Kenntnissen
• Erforderlich: Kenntnisse der Material- und Bestandsanalyse
• Von Vorteil: Erfahrung im Einkauf, Beschaffung oder Disposition
• Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit und eine prozessorientierte und selbstständige Arbeitsweise

• Vergütungspaket: 50.000 - 60.000 €- abhängig von der Qualifikation
• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage und faire Regelung zum mobilen Arbeiten
• Persönliche Entwicklung: Zahlreiche individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilitätslösung: Möglichkeit für Jobticket und Bezuschussung für den Fahrtweg
• Karriere: Abwechslungsreiche Einsatzmöglichkeiten

Sie möchten wissen, was unsere Mitarbeiter an Ihrer Arbeit bei Amadeus Fire begeistert? Dann lesen Sie jetzt unsere Mitarbeiterberichte.

Mit Amadeus Fire haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun:

• Überwiegend unbefristeter Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag DGB/IGZ
• Festgehalt und Sicherheit durch Lohnfortzahlung bei Nicht-Einsatz und Krankheit
• Mindestens 24 Tage Urlaub sowie ggf. Zahlung von Zulagen (VMA, Fahrtgeld)
• Interessante Einsätze bei namhaften nationalen und internationalen Unternehmen
• Kontinuierliche Betreuung während des Kundeneinsatzes
• Weiterentwicklung Ihrer Berufserfahrung durch qualifizierte Einsätze in verschiedenen Branchen
• Übernahmequote ca. 47% (Branchendurchschnitt ca. 21%)
• Karrieretipps und Bewerbercoaching
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterförderprogramm "Lebenslanges Lernen"