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Die Logistik ist das, was Amazon ausmacht. Wir liefern Millionen von Produkten an Kunden – weltweit – jeden Tag. Das Team hat eine Menge Erfahrung, von der Business Analyse und Lagerverwaltung bis hin zur Technik. Mit mehr über 100 Logistikzentren weltweit wächst die Logistik bei Amazon so schnell, dass wir die klügsten Köpfe brauchen, um weiterhin Geschichte zu schreiben.
Die Entwicklung von Amazon wird angetrieben von Innovation. Innovation ist Bestandteil unserer DNA. Jeden Tag tun wir Dinge, die nie zuvor jemand gemacht hat – mit einer riesigen Produkt-Auswahl und einer schnellen Abwicklung von Bestellungen. Komplexe Probleme lösen wir mit Einfallsreichtum und Praxissinn. Wir schreiben Geschichte und das Gute ist, dass wir gerade erst damit begonnen haben!
Wir schaffen Neues. Wir bauen auf. Wir übernehmen Verantwortung –mit der Entwicklung einer neuen Technologie oder der Eröffnung eines neuen Logistikzentrums. Zusammen arbeiten wir an Ideen, Dienstleistungen und Produkten, die das Leben von Millionen von Amazon-Kunden einfacher machen. Unabhängig von der Aufgabe geht es allen bei Amazon auch darum: work hard, have fun and make history.
Für unseren Standort in Wolfhagen (Kassel) suchen wir einen erfahreneren HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (min. 50%).

Dir obliegt das Management, die Organisation und Kontrolle des gesamten HR Portfolios für ‚deinen‘ Standort. In der Anfangszeit muss eine Reisebereitschaft gewährleistet sein.

Job ID: 1756838 | Amazon SZ Wolfhagen GmbH


Aufgaben
  • Betreuung der Mitarbeiter entlang des gesamten Personalzyklus 
  • erster Ansprechpartner für alle Personalfragen für das Management und die Mitarbeiter 
  • Kooperation mit Zeitarbeitsfirmen um auch bei Auftragsspitzen einen reibungslosen Personaleinsatz zu gewährleisten 
  • Zusammenarbeit mit den lokalen Management in Fragen der Mitarbeiterführung, für die Personaleinsatzplanung, Nachfolgeplanung und das Recruiting 
  • Teilnahme an Sonderprojekten um die das Servicelevel weiter auszubauen und zu vereinheitlichen 
  • Zusammenarbeit mit dem Management um Mitarbeiter zu fördern, zu motivieren und ihnen zur Entfaltung ihres vollen Potenzials zu verhelfen 
  • berichten von personalrelevanten Kennzahlen für deine Niederlassung

Profil
  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium 
  • mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen 
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 
  • sicher im Umgang mit Excel

Bevorzugte Qualifikationen:

  • ein hohes Maß an Stressresistenz und Teamfähigkeit 
  • Pragmatismus und die Fähigkeit, auch in hektischen Zeiten, fokussiert zu bleiben

Wir bieten
  • eine eigene Niederlassung mit mehreren hundert Mitarbeitern vom ersten Tag an mitzugestalten 
  • fachliche und disziplinarische Führung eines zweiköpfigen HR Teams am Standort 
  • die Möglichkeit, neue Dinge im Personalbereich auszuprobieren 
  • harte Arbeit, Spaß und die Chance, Geschichte zu schreiben