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Die SoCura ist führender Dienstleister für Buchhaltung, IT und Personalwirtschaft in Wohlfahrt, Kirche und Gesundheitswesen. Unsere Mitarbeiter sind Spezialisten für die Prozesse von Wohlfahrtsorganisationen. Viele von ihnen sind selbst ehrenamtlich tätig oder haben zuvor bereits in Krankenhäusern oder sozialen Einrichtungen gearbeitet. Die speziellen Bedürfnisse unserer Kunden sind uns bestens vertraut. Als Tochtergesellschaft der Malteser kennen wir die kulturellen, strukturellen und rechtlichen Besonderheiten der Wohlfahrtsbranche aus erster Hand. Wir optimieren die Prozesse und Verfahren unserer Kunden - es bleibt mehr Zeit fürs Kerngeschäft: die Arbeit mit Menschen.

Für den Bereich Buchhaltungs-Service suchen wir einen :

Anlagenbuchhalter (m/w/d)

Aufgaben
  • Kontierung und Buchung aller das Anlagevermögen betreffenden Belege unter Berücksichtigung der Vorgaben der Finanz- und Steuerabteilung
  • Durchführung der Abschreibungsläufe
  • Abgleich Inventaraufnahmen mit dem Anlagenbestand
  • Erstellung des Jahresabschlusses in der Anlagenbuchhaltung
  • Ansprechpartner für Kunden
  • Sonderaufgaben und Mitwirkung in Projekten

Profil
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten (Weiterbildung zum Finanz- oder Bilanzbuchhalter wünschenswert)
  • Mehrjährige Erfahrung in der Anlagenbuchhaltung und in der Erstellung von Jahresabschlüssen (im Rechnungs-/Steuerrecht)
  • Gute Anwenderkenntnisse in SAP FI & AA sowie in den MS Office Produkten (Excel, Word, Outlook, Teams)
  • Analytisches Denkvermögen zur Beurteilung betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
  • Sehr gutes Zahlenverständnis
  • Selbstständige, systematische, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und gute Kommunikationsfähigkeit
  • Bereitschaft zu saisonaler Arbeitsverteilung
  • Erfahrung im gemeinnützigen Bereich von Vorteil

Wir bieten
  • Moderne Unternehmenskultur mit individuellen Arbeitsplatzkonzepten
  • Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander
  • Faire Bezahlung und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
  • Home Office / Mobile Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten und eine gesunde Work-Life-Balance
  • Gute Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)
  • Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung inkl. Prämienprogramm (bewegte/entspannte Pausen, Entspannungsraum, Kurse, etc.) sowie betriebsärztliche Betreuung
  • Gute Verkehrsanbindung (Job-Ticket, Company Bike, Tiefgarage)
  • Arbeitgeberzuschuss zur Kantinennutzung
  • Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr